Samenvatting Opleidingsprogramma Analytische Coaching

Maart 2008 t/m dec. 2010 – Jungiaans Instituut / ACT ME – thans Human Being Management

 

Basisopleiding ACT ME

Basisopleiding voor het werken met de ACT – analyse. Het afnemen van de ACT meting en het analyseren van de resultaten. Het oefenen met coaches aan de hand van de analyseresultaten.

Starten coachpraktijk.

Opleiding Jungiaanse Analytische Coaching

Module 1 – Basiskennis diepte coaching en vaardigheden

Introductie van de opleiding en de introductie van jezelf, formulering persoonlijk leerdoel. Orientatie in de hedendaagse psychologische stromingen, het mythologisch perspectief en de wereld als objectief gegeven.  Bewust worden van je eigen cognitie en ervaren hoe ons filteren van de buitenwereld werkt.

Module 2 – Psychologie en mythologie

Verdiepende inzichten in de psychologie volgens Sigmund Freud, Carl Gustav Jung, Carl Rogers en Alfred Adler en de filosofie van o.a. Socrates, Plato en Schopenhauer. De mythologie is de verbindende schakel tussen de bewuste uitingsvormen en de onbewuste beleving.
Inzicht in archetypen en archetypische verhalen zijn belangrijk voor het bewustwordingsproces. Schaduw en schaduwwerk zijn belangrijke elementen in dit blok.

Module 3 – Interventie en methodiek

Behandeling van de psychologische kaders en verdieping in de achtergronden en dynamieken van ACT-analyse (Analytical Competence Tool), de mogelijkheden en beperkingen vanuit coachingsperspectief. Centraal staat hierbij “Jijzelf (je eigen gewaarwording) bent bij coaching je eigen instrument “.
Gesprekstechniek in relatie tot ACT, zelfonderzoek, menstypen, archetypen etc. De diverse mogelijkheden van ACT-analyse vormen (Individu, Team, Match etc.).

Module 4 – Analytische coaching

Verbinding tussen de praktische en theoretische kanten. Analytische coaching en de rol van de coach zelf hierin. Gesprekstechnieken en grensverkenning. Visualisaties en belevingspsychologie. Verkenning van de eigen grenzen aan de hand van praktijkoefeningen. Verdieping van de inzichten in jezelf.

Module 5 – Processen en organisatie

Coaching binnen organisaties aan de hand van proces-denken, organisatiekunde, organisatie-opstellingen. Wat is de coachrol, wat zijn je persoonlijke grenzen. Het coachen van groepsprocessen, het trekken van heldere analyses over het groepsproces heen. Hoe diep kan je in de organisatie gaan.

Module 6 – Fasen in coaching

Verdieping in je eigen persoonlijke reis. Van onbewust naar bewust. Ontwikkelingspsychologie en coachen in levensfasen. Werken met verhalen, mythologie, de reis van de held. Uitwerking van je eigen leercoaching geven steeds meer inzicht in je persoonlijke reis in relatie tot deze opleiding. Cliëntfasen worden steeds meer herkend. Het eigen bewustwordingsaspect wordt nog versterkt door inzicht in alternatieve stromingen.

Module 7 – Coaching door vernauwing en bewustwording

Integratie voorgaande modulen. Aan de hand van je persoonlijke reis van zelfonderzoek  gaat meer verbinding ontstaan met de cliënt, geeft een diepere empatische verbondenheid en wat meer houvast geeft in het proces van de cliënt. De kennis wordt rijker en duidelijker toepasbaar, de grenzen worden meer helder. Er wordt afgesloten met een reis met ACT On The Floor.

Afsluiting door een schriftelijk – en een praktijk examen.